Damit wir mit euren Recruiting-Ads starten können, brauchen wir ein klares Bild von euch und der Stelle. Dieses Dokument ist die Grundlage.

Plant 30 bis 45 Minuten ein. Was hier reinkommt, landet später in Anzeigen, Videos und Bewerber-Kommunikation. Je präziser ihr seid, desto stärker das Ergebnis.

Wenn etwas unklar ist, schreibt einfach eine kurze Notiz daneben. Wir klären das im Anschluss gemeinsam.